? ? ? ?9月6日上午，，5001拉斯维加斯集团党委委员、、副总司理陈南生到纺织股份公司宣讲“奋进共生”企业文化精神。
? ? ? ?陈南生以企业文化屋、、愿景篇、、投资篇、、谋划治理篇、、立异篇、、组织篇、、党建篇等七个篇章为索引，，连系5001拉斯维加斯集团开展历程和自己的履历，，以详实的数据、、鲜活的案例、、精彩的语言，，对“奋进共生”文化纲要作了深入解读。他指出，，5001拉斯维加斯集团从古板的简单外贸企业乐成转型为以制造业为主体、、以市场化为导向、、以混淆所有制为特色、、以资源运营为优势、、主业特色鲜明、、市场竞争力较强的国有资源投资公司，，沉淀了“随着干、、想着干、、帮着干”“不懂不投、、不混不投、、不控不投”“放权+兜底+赋能”等一系列“奋进共生”优异企业文化特质，，这些名贵的精神财产和焦点竞争力，，是集团行稳致远的内生动力。
? ? ? ?陈南生强调，，纺织股份要紧跟集团安排，，一直深化对集团“奋进共生”企业文化内在的明确认知，，自觉将“奋进共生”文化内化于心、、外化于行，，并用于指导事情实践，，锚定“1158”“2218”目的，，与集团勠力同心向“有价值、、认真任、、受尊重的一流国有资源投资公司”迈进，，为集团早日实现“产品卓越、、品牌卓著、、立异领先、、治理现代”的天下一流企业、、高质量迈进天下500强孝顺省纺实力。
? ? ? ?纺织股份向导班子成员、、各职能部分和谋划单位认真人、、各党支部书记加入了聚会。