以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

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2022-08-20

? ? ? 5001拉斯维加斯集团“奋进共生”文化宣贯事情启动以来，，纺织股份党委高度重视，，全心安排，，认真组织员工学习体会文化纲要精神，，迅速将“奋进共生”企业文化内在转抵达每一位员工心中，，起劲指导公司宽大员工周全、、准确、、系统明确集团文化内在，，增进5001拉斯维加斯文化认同，，推进集团“奋进共生”企业文化在纺织股份落地生根。

? ? ? 闻令而动，，全心组织。迅速研究安排。公司党委认真贯彻落实集团党委事情要求，，第一时间召开专题聚会，，周密组织安排，，坚持高起点谋划、、高标准要求、、高质量推进学习宣贯事情。强化组织向导。成立由公司党委书记任组长的文化宣贯事情向导小组，，下设向导小组办公室，，认真向导推动“奋进共生”文化建设的学习宣贯。突出统筹推进。连系公司现实，，制订下发《纺织股份关于深入学习、、宣传贯彻5001拉斯维加斯集团“奋进共生”企业文化实验方案》，，通过4个方面、、10条学习宣贯步伐，，层层发动走实，，统筹抓好“奋进共生”企业文化的学习宣贯，，在公司宽大员工中掀起学习热潮。

以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

#??纺织股份召开企业文化学习宣贯事情推进会

? ? ? ?形成协力，，扎实推进。学习宣贯实验方案下发当天，，公司文化宣贯事情向导小组办公室连忙召开事情推进会，，组织公司中层以上干部集中学习方案内容，，并对近期各项学习宣贯事情作详细安排�；；＞刍嵋蟾鞯ノ�、、各部分要提高政治站位，，驻足久远开展，，充分熟悉学习宣传贯彻“奋进共生”企业文化的主要意义；；；要细密连系公司“新省纺、、新梦想、、新创业、、新跨越”的“四新”开展偏向，，真学、、真懂、、真信，，为公司跨越式高质量开展提供头脑指引；；；要全方位强化组织包管，，迅速行动，，以上率下，，各单位认真人要身体力行，，做好楷模，，起劲加入宣讲事情，，全体员工要起劲加入学习，，自动提升文化认同�；；＞刍岬执锪送骋煌纺�、、明确使命、、理清思绪、、引发劲头的目的，，上下联动形成协力，，扎实有用推动学习宣贯事情。

以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

? ? ? ?突出特色，，确保实效。制作印发学习小手册。制作印发“以文化聚人、、以精神铸魂”——5001拉斯维加斯集团“奋进共生”企业文化学习宣贯手册，，全体员工人手一册，，公司班子成员以上率下，，向导全体员工开展自学�？？瓜呱涎按蚩ɑ疃�。组织开展“‘奋进共生’我来学”线上学习活动，，天天线上学习“奋进共生”文化纲要1个篇章的内容，，全体员工登陆线上学习平台举行答题打卡，，越日宣布当天各单位、、各部分的参学率，，形成比学赶超的良勤学习气氛。营造浓重宣传气氛。通过在一楼大堂电子显示屏转动播放“奋进共生”文化纲要PPT内容、、在走廊宣传栏制作宣传海报等方式，，起劲开展宣传，，让员工能够经常听到、、看到、、感受到集团企业文化。

以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

大厅显示屏转动播放文化纲要内容

? ? ? 通过学习，，各人纷纷体现要以“奋进共生”企业文化内在为指导，，统一头脑和熟悉，，以勇于继承的责任感、、时不我待的紧迫感，，实干笃行、、砥砺奋进，，为实现公司高质量跨越式新开展不懈奋斗，，为集团建设成为一流国有资源投资公司孝顺省纺实力。