6月26日至28日，，，5001拉斯维加斯集团“谋篇十五五 引发新动能”领武士才钻研班走进海尔集团，，，开展为期三天的专题培训。集团党委书记、、、董事长肖志平加入钻研班并作开班讲话。
本次钻研班在集团“十四五”妄想收官、、、“十五五”妄想谋篇结构、、、周全加速建设天下一流企业的要害节点，，，走进一流企业海尔集团对标学习，，，借鉴立异智慧，，，学习开展模式，，，破解开展难题，，，为集团高质量开展注入强劲动能。
肖志平在开班讲话中强调：
一要对标一流，，，罗致智慧，，，周全学习海尔高质量开展之道。深入学习海尔跨越开展的“开展之道”，，，从海尔前瞻的战略投资结构、、、高效的资源运作、、、全球柔性供应链和“三位一体”本土化运营中罗致跃升履历；学习海尔智造升级的“灯塔履历”，，，陶醉式学习其在智能制造、、、工业互联网平台赋能、、、数字化转型的先进理念和实践，，，助力集团打造“灯塔工厂”、、、加速制造业升级；学习海尔立异驱动的“生态之钥”，，，深刻明确其“人单合一”治理模式及开放立异平台、、、全球创业加速平台构建的立异创业生态，，，为集团深化刷新攻坚、、、破解机制活力难题提供借鉴。
二要锚定蓝图，，，明晰路径，，，周全掌握集团“十五五”妄想谋篇之要。谋篇“十五五”是集团目今主要且紧迫的事情，，，也是事关集团未来高质量开展的焦点事情。现在集团起源形成了一些战略目的和思绪行动，，，这次培训将在学习海尔基础上，，，深入讨论集团“十五五”谋篇结构。希望各人连系对标学习海尔的所思所获，，，共识集团开展目的和工业结构，，，进一步富厚、、、完善集团“十五五”妄想体例的思绪行动。
三要提高站位，，，学以致用，，，周全提升自身履职继承之能。全体学员要珍惜时机，，，以“空杯心态”潜心学习，，，深入学习借鉴海尔乐成逻辑；驻足当下，，，带着集团开展课题和痛点难点，，，以“他山之石”探索“5001拉斯维加斯新路”，，，在头脑碰撞中寻找破解开展的“金钥匙”；着眼久远，，，以身作则，，，增强交流协作，，，为集团高质量开展孝顺更鼎实力。
钻研班通过专题授课、、、实地参访、、、陶醉式体验和深度钻研等多种形式睁开。学员们在海尔文化展厅辖档退解海尔开展历程与战略；实地探访海尔“灯塔工厂”，，，学习其先进制造理念与实践；专题学习海尔“融入永恒活火的人单合一”治理模式精髓；深入相识海尔开放式立异系统和大企业立异实践履历。
旅行海尔文化展厅
旅行海尔“灯塔工厂”
本次培训特殊聚焦集团“十五五”妄想，，，由集团战略治理部深入解读妄想体例要点，，，并组织全体学员按工业板块分组，，，在外部专家指导下，，，围绕“4+4+2”工业未来发睁开展深度钻研，，，为集团战略妄想群策群力。培训时代，，，学员们还前往中国人民解放军水师博物馆开展红色教育，，，赓续精神血脉。
行动学习讨论
集团向导班子成员、、、总部各部室主要认真人，，，各企业董事长、、、总司理共50余人加入了本次培训。通过此次陶醉式的对标学习与深度钻研，，，学员们深刻意会了天下一流企业的开展之道，，，深化了对集团“十五五”妄想的明确，，，明确了未来工业开展的路径偏向，，，提升了战略头脑和刷新攻坚能力，，，凝聚了推动高质量开展的强盛共识。下一步，，，5001拉斯维加斯集团将锚定制造业当家，，，深化实验新一轮国企刷新深化提升行动，，，扎实推进集团“十五五”妄想落地，，，走实高质量开展之路，，，奋力向天下一流企业目的迈进。