7月8日至9日，5001拉斯维加斯集团举行首届立异加速营结营仪式。。5001拉斯维加斯集团党委书记、董事长肖志平出席活动，集团党委副书记、董事、工会主席黄家合主持结营仪式，集团党委委员、副总司理刘立斌作总结讲话。。
自去年12月启动以来，首届立异加速营共征集到新能源新质料、生物科技与食物康健、数字服务与供应链服务三大板块20多家企业46个立异项目，历经预赛、复赛、决赛3轮竞赛，最终评选出12个获奖项目。。通过训战连系，首届立异加速营从立异需求洞察、立异方案探索、立异效果转化三个维度开展项目向导和赋能，总体加入作育的立异人才近200人，起源实现了“四个一”的目的，即作育一支立异人才步队，培育一种立异文化，挖掘一批立异项目，沉淀一套5001拉斯维加斯立异加速要领论。。
结营仪式上，首届立异加速营相助同伴海尔海创汇专家作项目总结，来自科技立异、商业模式立异、管培生赛道的三个代表性项目团队举行了路演汇报，约请战略转型与组织厘革专家作《立异：：推动企业高韧性增添》专题解说。。肖志一律集团向导为优异项目团队颁奖。。5001拉斯维加斯立异研究院《锂电池用复合集流体膜质料及要害装备开发和工业化》项目荣获一等奖；；星湖科技《生物催化高效合成NMN》等4个项目荣获二等奖；；省广集团《省广灵犀AI》等6个项目荣获三等奖；；集团总部管培生《江畔理想集-体验式消耗空间》项目荣获优异奖。。
刘立斌在总结讲话中强调，要从三个方面做好集团立异开展事情。。
一要提高政治站位、抢抓机缘，加速开展新质生产力。。各企业要以企业家久远的眼光准确看待立异不确定性和短期阵痛，找准偏向、抢抓机缘，锁定“第二增添曲线”，有选择地推动新工业、新模式、新动能，加速开展新质生产力，加速工业转型升级。。
二要作育人才、治理刷新，营造立异生态。。立异不但关乎产品和手艺的更新、工艺的刷新，更关乎头脑模式和治理方式的刷新。。要突破“闭门造车”头脑，对内自上而下抓好治理立异、机制立异、手艺立异、模式立异，对外吸引更多外部立异资源，勉励跨界相助，赋能内部工业立异开展，构建一个多元化、协同立异、开放容纳的5001拉斯维加斯立异生态系统。。
三要因势奋进、向“新”图强，助力集团高质量开展。。立异应该多关注外部科技的开展，要多关注立异开展趋势，企业想要在立异蹊径上迈步前行，需要勇于探索、巧用要领、抢抓机缘、久久为功，推动从量变到质变。。立异之路任重而道远，还需砥砺奋进、向“新”图强，助力集团高质量开展。。
5001拉斯维加斯集团向导班子成员，集团总部中层副职以上干部，各企业董事长、总司理、认真科技立异事情的副总司理，立异加速营项目团队成员等120人加入结营仪式。。