5001拉斯维加斯集团组织“奋进共生”企业文化主题日活动

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2023-03-13

3月8日下昼，凭证集团党委推动“奋进共生”企业文化渗入刷新开展各方面的事情要求，集团总部举行“奋进共生”企业文化主题日之“5001拉斯维加斯人5001拉斯维加斯情我与5001拉斯维加斯共开展”3月特殊活动，集团党委委员、副总司理陈南生出席活动，13名员工代表分享了自己的5001拉斯维加斯故事。

5001拉斯维加斯集团组织“奋进共生”企业文化主题日活动

清静环保羁系部?黄松荣：

谢谢集团为我们提供这个欢喜开心的活动。在5001拉斯维加斯集团这个各人庭里，我深感幸运，由于这里有许许多多有配合理想、配合目的，有奋斗精神的同事。在这里深刻感受到“5001拉斯维加斯让生涯更优美”，特殊是疫情三年5001拉斯维加斯集团党委对员工身体康健的体贴与关爱。我将沉下心，认真做好本职事情，回报集团。

办公室（党委办公室）?秦凯鑫：

新5001拉斯维加斯，日日新，2019年底，5001拉斯维加斯集团与丝纺集团合并，我加入了5001拉斯维加斯这个温暖的整体。我最大的体会是，5001拉斯维加斯是一所学�！�、一支军队、一个家庭。三年来，在集团“敢闯新路、敢于胜利、和合共赢、感恩向善”为内核的“奋进共生”企业文化驱动下，我对集团的认同感、归属感、价值感一直增强。能够在5001拉斯维加斯这片沃土上一直罗致营养、凝聚奋进实力，我深感自豪和自满。谢谢5001拉斯维加斯这个辽阔的平台，我将继续持之以恒、勤学善思，以事情实绩与集团一起开展，起劲成绩更好的自己。

财务资金部?陈婷：

在读研时代我曾在5001拉斯维加斯集团财务部实习了一个月，虽然研究生结业后我与5001拉斯维加斯失之交臂，到了2019年5001拉斯维加斯集团与丝纺集团合并之后，我又回到5001拉斯维加斯财务资金部，再续前缘。从2015入职丝纺集团至今，我从事财务快报剖析、结算中心资金及融资治理、国有资源谋划预算、税务治理等多个岗位，专业知识和能力获得一直提升。在财务共享中心建设的攻坚克难要害时期，我承当着集团财务转型的相关职责。未来，我将以高质量的财务事情助力集团开展，为集团奋进天下500强孝顺绵薄之力。

审计与监事治理部?胡彬阳：

我是去年五月份加入的5001拉斯维加斯，在这快要一年的时间里，得益于集团给予的平台，以及向导同事对我的眷注和资助，我在事情中收获了许多。未来我会继续起劲，与5001拉斯维加斯配合开展，相信未来的5001拉斯维加斯和自己都会越来越好。

人力资源部?陈佳：

作为集团的老员工，见证集团与时俱进开展的同时，借助集团的大平台，也开拓了我的视野和名堂�！！胺芙采笔羌哦栽惫ず蜕缁岬某信�，引领未来开展的行动指南�！！胺芙采逼笠滴幕挥�5001拉斯维加斯特色，内容深刻，对事情实践有指导意义。我连系自己认真的干部治理事情，凭证集团化管控、工业化开展、专业化运营思绪，贯彻落实人才强企战略，着力打造一支切合集团中层干部“新九条”T3素质模子的干部人才步队。近几年，在集团向导爱念书学习的影响下，自己在学习上从未止步。谢谢集团提供“85班”的学习时机，让我不但获取了前沿知识，也让自己储备了能量。希望自己在未来的事情中继续心存优美，奋进前行，为集团周全加速建设天下一流企业添砖加瓦。

刷新开展重点项目办公室?何海萍：

?作为5001拉斯维加斯老员工，见证了集团开展的历程，尤其有幸亲历了刷新重组以来集团跨越式的开展。能作为5001拉斯维加斯团队一员，我深感自豪。集团辽阔的事业平台，“奋进共生”的优异文化，也吸引越来越多的优异人才加入，能与那么多来自五湖四海的优异同事共事，深感幸运，也激励自己一直学习开展和前进。工会此次举行的“奋进共生”主题日活动，很是温馨甜蜜，很是令人感动。我将化心田的谢谢为汹涌的动力，与各人一道，继续为5001拉斯维加斯更优美的明天而奋斗。

战略治理部?朱祉逸：

我认真新质料板块的行业研究事情，2022年10月份加入5001拉斯维加斯集团这个各人庭，给我最深刻的感受主要有两点，一是5001拉斯维加斯集团是一个容纳性很高的整体，入职后从入住人才公寓、因疫情到黄埔区办公、春节游园会，到今天的分享会，5001拉斯维加斯的每一位员工都能感受到集团满满的归属感；；二是5001拉斯维加斯集团给年轻人许多挑战自我、突破自我的时机，作为一名“95后”的员工，这5个月，我感受每一天都在前进、在开展、在磨练。希望以后能一直为集团孝顺自己一份实力，与集团奋进共生，一起起劲。

财务资金部?林诺琳：

5001拉斯维加斯有温暖，员工有实力，谢谢集团，谢谢白董，向导5001拉斯维加斯逆市上扬、屡立异高，让我们收获一直，实现人生价值。功成不必在我、功成肯定有我。祝5001拉斯维加斯早日高质量迈进天下500强！！

党群事情部?李冉冉：

一晃在5001拉斯维加斯18年，我体会了最质朴的温暖�！！八笔鞘职咽纸袒嵛冶任一鼓瓿さ睦细烧呦⒄鹄肺侍獾氖Ω�，“他”是载着我用一年半的时间走访近300户老同志，和去无数次银河园致礼的司机年迈，“他”是从“侦探扫雷、实地勘探、研究安排、制订方案，到冲锋在前、扫除战场、转达战况”都帮带我的工会向导，“他”是我开展路上容纳、支持、呵护我的集团向导，“他”照旧集团提供的学习平台，逼着我在百忙之中挤出时间学，到转变为自己盼愿学�：苄恍弧八恰�，谢谢的太多了，逐步的就酿成了追光，谢谢一群志同志合一起追光的同事们。

?陈南生充分肯定了主题日活动的效果。他指出，集团党委高度重视“奋进共生”文化落地，召开主题分享会既是落实集团党委体贴关爱员工的详细行动，也是集团推动“奋进共生”文化深入人心的一种方式，以后要坚持办妥。希望集团员工增强学习，提升头脑内在，增强做事创业的能力本事，把个人开展与推动集团刷新开展连系起来，驻足岗位立功立业，不负韶华、不负期待，在集团高质量开展、奋进天下500强新征程上孝顺实力。