? ? ? 新员工是集团开展的新生实力，，，为资助宽大新员工迈好职业生涯第一步，，，围绕促融合、、、提能力、、、明妄想、、、出人才、、、树品牌的目的，，，5001拉斯维加斯集团全新妄想打造2022年主干新星训练营，，，延展了学习时间与空间，，，富厚了培训场景与模式，，，让集团总部及所属企业百余名学员代表一起投入其中，，，激昂青春，，，逐梦5001拉斯维加斯！！！
线上线下融合开展路径
? ? ? 本次训练营接纳O2O模式333制，，，培训周期扩充为3个月，，，多阶段、、、多维度、、、多条理地对课程、、、活动、、、学员共创等内容举行立体设计，，，其中更新增开发了多门集团内部课程，，，包括《“奋进共生”5001拉斯维加斯文化》《走好政治前进“人生三部曲”—上好党性磨炼必修课》《专心倾情，，，以文辅政逐一浅谈企业公牍写作》《合规从我做起》《清静第一，，，绿色开展》等，，，通过学、、、练、、、考、、、行、、、评方式，，，让学员快速实现由校园人、、、职场人到5001拉斯维加斯人的转变。
施展新生代学习特点
? ? ? 95后新生代正成为职场的生力军，，，引领着组织的新气象，，，针对新生代员工真实（看重公正、、、自主）、、、追优（关注自我开展）、、、迅速（喜欢无邪自主，，，善于改良古板）、、、感性（自我认可也期待被关注）的时代特点，，，连系5001拉斯维加斯集团“奋进共生”文化特点，，，本次训练营项目注重个性化、、、数据化、、、视觉化、、、在线化、、、5001拉斯维加斯内化等特色设计，，，指导新员工从校园到职场的无缝对接。
? ? ? ?9月15日，，，5001拉斯维加斯集团2022年主干新星训练营准备完成并顺遂举行线上开营，，，集团总部及各所属企业学员代表怀揣梦想与期待线上齐聚，，，后续种种线上线下课程活动及安排将陆续睁开。青春当绽放，，，未来更可期。5001拉斯维加斯集团主干新星将通过培训周全提升自我，，，意会国企使命继承，，，吸收5001拉斯维加斯文化精髓，，，为集团加速迈进天下500强孝顺青春实力，，，实现个人价值梦想。